阳庙镇：六措施促进矛盾纠纷排查化解工作

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阳庙镇：六措施促进矛盾纠纷排查化解工作

发表时间：2015-06-30 发布者：管理员

矛盾纠纷排查化解工作是一项长期工作，是一项细致工作，不允许出现任何放松。阳庙镇党委政府为了使矛盾纠纷排查工作做到周密细致，不留死角，把矛盾纠纷排查工作作为平安创建中的一项重要工作来抓，采取六项措施深入开展矛盾纠纷排查化解工作。

一是加强领导，落实责任。专门建立了矛盾纠纷排查化解工作小组，由乡镇党委书记任组长，党委副书记任副组长，各村书记为成员，制定规章制度，把深入开展矛盾纠纷排查化解工作摆上重要议事日程，建立起主要领导负责抓、分管领导具体抓、各村抓落实的工作新机制，将矛盾纠纷排查化解责任制落实到各个责任人。每位班子成员包保到村、户，切实做到责任不落实不放过，工作不到位不放过，隐患不排除不放过。

二是深入细致，查化结合。镇综治办工作人员与村两委干部一道，围绕影响各村、各社区稳定的热点、难点问题和可能引发群访事件的隐患，逐案排查化解，对排查出的问题，进行分类，认真梳理，记录在册，并迅速落实责任人，限期化解纠纷。每天各村把排查出来的问题进行梳理归纳，对协调解决不了的问题及时上报。每天将矛盾纠纷排查化解情况写出书面材料和记录，逐件详细的登记，对可能发生重大问题及时做好预案，并及时上报，始终坚持抓早、抓小、抓苗头，及时解决，及时督办。

三是突出重点、狠抓落实。在日常的矛盾纠纷排查工作中，做到经常抓，抓经常。对于一些重点问题、带有苗头性的问题，坚持抓早，并及时解决在萌芽状态，努力做到统筹兼顾。同时，在重大节日到来前夕，也进行重点排查，确保节日期间社会治安稳定，做到万无一失。

四是集中化解，限期化解。对排查出来的问题，集中时间、集中力量，区别对待，对可以解决的问题，立即解决；对突出问题，组织力量集中化解；对确实不能在短期解决的问题，采取边化解边稳控的办法，确保不引发群体性事件。

五是建立长效机制，实行责任追究制。把矛盾排查化解工作纳入年终考核内容，规定凡各村对矛盾纠纷排查化解工作不力造成严重后果的实行一票否决，并追究相关人员责任；对重视不够、排查不到位、措施不落实而引发较大规模群体性事件的，将严肃追究具体责任人的责任。

六是畅通信息渠道，了解民情民意。要求镇所属的15个行政村的综治维稳信息员都能及时发现掌握各类矛盾纠纷，都能在第一时间把各类信息反馈上来，有效地控制和处理各类矛盾纠纷，在短时间内把矛盾和问题解决在基层、解决在萌芽状态。同时，对一些涉及面广、政策性强的矛盾纠纷，及时做好教育疏导工作，引导群众在法律和政策范围内解决矛盾纠纷，确保社会稳定。

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