企业如何科学合理地进行职业健康管理？劳动者如何维护自己的职业健康权益？近年来，我中心将“健康企业”创建纳入重点工作，助力企业营造健康环境和健康文化，贴心守护劳动者身心健康，为健康高新区建设保驾护航。

“一对一”联点，实现精准帮扶。为精准帮扶、精准指导“健康企业”建设，成立“健康企业”建设领导小组，下设专业团队，负责联点全区重点企业，为企业提供职业健康技术指导、职业病防治知识普及、文化创建等帮扶服务，确保责任压实到团队、任务细化到个人、帮扶精确到点位。同时，在专业团队“一对一”联点的基础上，明确党员“一对一”联点企业，开展网格化服务，在相互沟通交流中，碰撞出“健康企业”建设“新火花”。

“一条龙”服务，闭环解决问题。如何及时发现和帮助解决企业职业健康方面的问题，形成“申报—调研—整改—评估”一条龙服务模式，定期对企业进行督导检查并考核。深入企业现场实地查看，对企业“管理制度、健康环境、健康管理与服务和健康文化”四项指标，对照《健康企业建设规范（试行）》《健康企业建设评估表》《河南省健康企业建设评估技术指南》进行自评，并形成自评报告，全面查找问题，提出整改意见，督促整改落实。通过经常性和常态化的专业指导，企业形成良好的健康运行模式，变“要我创”为“我要创”，真正激发企业内生动力。

“一加一”共建，扩大宣教广度。积极探索职业健康宣传教育新载体、新形式、新途径，全面统筹谋划创建工作，以“弘扬健康文化、倡导健康行为、建设健康环境、共享健康生活”为主线，深入开展职业健康宣传教育，发挥“1+1＞2”效应。根据企业实际情况，组织疾控、监督等部门针对健康企业创建工作为企业制定一企一策，提供个性化职业健康指导，举办职业病防治和健康科普专题讲座，健康理念在企业得到全面树立，企业员工健康素养得到显著提升，健康生活方式被广泛普及，职业病、传染病、慢性病等公共卫生问题防控干预取得明显成效，“大卫生、大健康”理念充分融入企业生产经营全过程。