为了更好地指导企业实施薪酬调整，推进工资集体协商，焦作市示范区劳动监察大队于2015年6月组织开展了对辖区内企业薪酬调整情况和工资专项集体合同签订情况的调查分析。

       本次调查共涉及企业8家，有62.5%已订立工资专项集体合同，已建工会企业工资专项集体合同签订率达到75%，开展工资集体协商的企业较去年同比增加了37.5%。企业工资集体协商的氛围逐步优化，民主管理和工资集体协商的理念正在企业和员工中逐步形成。

       针对部分仍存在工资增长水平较低、没有固定薪酬增长周期、加班过多的企业，区劳动监察大队将进一步研究建立薪酬共享平台，推动企业建立职工工资正常增长机制，鼓励企业主动加薪、优化薪资结构。针对仍未订立工资专项集体合同的企业，区劳动监察大队将进一步加强走访和指导，积极鼓励更多企业开展工资集体协商。